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May 27, 2023

Cuando la reducción de costos de Google se vuelve molecular: productos básicos y más • The Register

Los beancounters de Google están buscando formas de satisfacer la factura de gastos corporativos

Los beancounters de Google están buscando formas de satisfacer las reducciones en las facturas de gastos corporativos, y se les pide a muchos empleados que suden los activos de las PC y algunos notan cosas como la disponibilidad de grapas y cinta adhesiva cada vez más limitada.

En un correo electrónico a Googlers, Ruth Porat, directora financiera del negocio de búsqueda de anuncios y nube, describió "esfuerzos de varios años" para impulsar "ahorros duraderos", según una serie de documentos internos vistos por CNBC.

"Este trabajo es particularmente vital debido a nuestro crecimiento reciente, el desafiante entorno económico y nuestras increíbles oportunidades de inversión para impulsar la tecnología, particularmente en IA", agregó.

La empresa matriz de Google, Alphabet, confirmó en enero que a nivel mundial estaba eliminando 12 000 empleados de la nómina, luego de un período de fuertes contrataciones durante la pandemia cuando la plantilla pasó de 120 000 en el primer trimestre de 2020 a más de 186 000 en septiembre del año pasado. Microsoft, Amazon y otros han tomado medidas similares.

El CEO Sundar Pichai le dijo al personal en ese momento que la compañía contrató para una "realidad económica diferente a la que enfrentamos hoy". El crecimiento de las ventas de Google se ha desacelerado en los últimos trimestres, y en el cuarto trimestre reportó un aumento del 1 por ciento en los ingresos a $ 76,04 mil millones y una caída del 34 por ciento interanual en la ganancia neta a $ 13,62 mil millones.

Para 2022 en su conjunto, el grupo registró un aumento del 10 por ciento en la facturación a $ 282,83 mil millones y obtuvo un ingreso neto de $ 59,97 mil millones frente a $ 76,03 mil millones en el año anterior. Los costos y gastos totales fueron de $207.9 mil millones.

"Hemos estado aquí antes", dijo Porat en su correo electrónico. "En 2008, nuestros gastos crecían más rápido que nuestros ingresos. Mejoramos la utilización de las máquinas, redujimos nuestras inversiones inmobiliarias, nos apretamos el cinturón en los presupuestos de T&E (viajes y entretenimiento), cafeterías, micrococinas y uso de teléfonos móviles, y eliminamos el híbrido subsidio vehicular”.

"Al igual que hicimos en 2008, analizaremos los datos para identificar otras áreas de gasto que no son tan efectivas como deberían ser o que no se adaptan a nuestro tamaño", agregó el director financiero.

Un área que será derrotada por el palo de la reducción de costos es la de las PC y los monitores portátiles y de escritorio. Los empleados de Google están suspendiendo las actualizaciones, y el documento dice que el personal fuera de la ingeniería que necesita una nueva computadora portátil obtendrá una Chromebook de forma predeterminada, no la gama de máquinas, incluidas las brillantes Apple MacBook, que alguna vez estuvieron abiertas para ellos.

Esto podría ser un buen impulso para las ventas de Chromebook, que comenzaron a disminuir en el otoño de 2021 luego de un frenesí de compras en educación.

En un documento relacionado, Google dice que este movimiento "también brinda la mejor oportunidad en todos nuestros dispositivos administrados para evitar compromisos externos", que es una forma de cambiar la forma en que se reemplaza el kit. Con respecto a los teléfonos móviles, la compra de teléfonos que cuesten más de $1,000 necesitará al menos la aprobación del director. CloudTop será el "escritorio predeterminado" para el personal.

"Establecimos un estándar alto para las ventajas, los beneficios y las comodidades de oficina líderes en la industria, y continuaremos así en el futuro", dijo Porat. "Sin embargo, algunos programas deben evolucionar para adaptarse a cómo funciona Google hoy".

Los programas de alimentación, gimnasia, masajes y transporte se crearon para un mundo en el que los empleados iban a la oficina todos los días, pero eso ha cambiado desde la pandemia. Google incluso introdujo un esquema de escritorio compartido, actualmente solo para empleados de Google Cloud con sede en EE. UU., en febrero, ya que la compañía consolida algunos bienes inmuebles.

En un documento, Google dijo: "Ahora que la mayoría de nosotros estamos en tres días a la semana, notamos que nuestras proporciones de oferta/demanda están un poco desincronizadas: horneamos demasiados muffins un lunes, vimos gBuses [el campus de Google los autobuses de enlace] funcionan con un solo pasajero y ofrecen clases de yoga los viernes por la tarde, donde es más probable que la gente trabaje desde casa".

Como resultado, algunos cafés pueden cerrar los lunes y viernes, ya que están infrautilizados.

Tal vez canalizando su capital interno, un negocio tecnológico del Reino Unido conocido por ahorrar centavos, Google ya no proporcionará grapas y cinta adhesiva en las estaciones de impresión en las oficinas. Esto es "parte de una iniciativa de rentabilidad", decía otro documento de la empresa.

En un comunicado enviado a The Register, Google dijo: "Como hemos declarado públicamente, tenemos el objetivo de la empresa de lograr ahorros duraderos a través de una mayor velocidad y eficiencia. Como parte de esto, estamos realizando algunos cambios prácticos para ayudarnos a seguir siendo administradores responsables de nuestros recursos mientras continuamos ofreciendo ventajas, beneficios y comodidades líderes en la industria". ®

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